خطة عمل.. مشروع كسل

"سأستغل الإجازة الصيفية في العمل وتحقيق دخل مادي ولتكوين علاقات قد تضمن لي وظيفة بعد التخرج" بهذه الكلمات أجابنا "مازن" عن خطته في الإجازة الصيفية بعد شهور من الدراسة حيث قرر الالتحاق بأحد الوظائف التي أعلنت عنها الجهات المعنية في السعودية.

ومن المعتاد في هذه الفترة من العام أن تعلن مكاتب العمل عن وظائف صيفية مؤقتة في شركات ومؤسسات القطاع الخاص.

ومن أبرز هذه الوظائف العمل في المهرجانات السياحية والفعاليات الصيفية المنتشرة في السعودية والتي تتضمن المسرح والتمثيل والإعداد والتصوير وتنسيق المعارض وبيع بعض المنتجات في مهرجانات التسوق.

وخلافا لخطة مازن الطموحة فإن "صالح" (طالب بالمرحلة الثانوية) أوضح أنه لا يهتم بالعمل في الصيف فهو يستهدف "الراحة" و"النوم العميق".

وبين بأن العمل والوظيفة سيأتي وقتها بعد التخرج من الجامعة أما الآن فهو وقت المرح والمتعة.

وحول كونها فرصة ذهبية للتدريب وكسب الخبرات قال صالح :"وقت العمل أعدكم بأنني سأتدرب وأطور المهارات".

ملل الفراغ

"جعفر" يعتبر الوظيفة الصيفية فرصة ذهبية بيد الشباب، مشيراً إلى أنه التحق بأحد الشركات في الصيف الماضي وكسب العديد من الأمور من أبرزها أنه كون علاقات جيدة مع هذه الشركة إضافة لتوفير مبلغ من المال الذي أشترى به جهاز كمبيوتر محمول.

ومن خلال تجربته نصح الشباب بالعمل في الصيف ، حتى يضمنوا عمل بعد التخرج في هذا الزمن الذي يصعب فيه الحصول على وظيفة.

استغلال الشباب

أما "عايد" فيرى بأن الكثير من هؤلاء الشباب الذين يلتحقون بوظائف الصيف إنما هم يستغلون بشكل كبير من القطاع الخاص، مبيناً بأن الإجازة الصيفية مفترض أن تكون للراحة والتنزه والسفر فقط.

ويرى أن الشركات والمؤسسات تستغل الشباب هؤلاء وتحملهم الكثير من الأعمال والمهام في الوقت الذي يقضي فيه أغلب الموظفين الرسميين في هذه الشركات إجازاتهم.

وقال: أنا لن أعمل لأن أكون بديلاً عن شخص وبراتب ضعيف.. هذه الوظائف ليس لها فائدة إلا التعب والإرهاق فقط".

"حسن" طالب الجهات المسؤولة عن وظائف الصيف بالإعلان عنها في وقت مبكر خلال العام الدراسى حتى يعرف بها جميع الطلاب الراغبين فى العمل خلال الصيف،وطالب كذلك برفع رواتب الطلاب في هذه الوظائف من خلال الدعم الحكومي من وزارة العمل.

مدة قصيرة وفوائد كبيرة

"زياد البسام" عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بجدة أكد على أهمية وظائف الصيف للشباب، مشيراً إلى أن لهذه الوظائف جدوى كبيرة لاسيما من ناحية تدريب الشباب السعودي وتأهيلهم وإدخالهم الحياة العملية التي يعيشون بعيداً عنها.

وبين في حديثه لـ"عشرينات" بأن توظيف الطلاب في الإجازات كان في القديم حيث يقوم التجار ورجال المال والأعمال على استقطاب الطلاب وخاصة أبنائهم للعمل كي يمروا بهذه التجربة ويتحملوا المسؤولية مبكراً.

وأضاف بأن النتائج الإيجابية لهذه التجربة جعل ولاة الأمر يهتمون بهذا الأمر كثيراً حتى أصبحت وزارة العمل تتبنى هذا البرنامج في الإجازة الصيفية سنوياً، مشيراً إلى أنه ومع قصر مدة العمل في هذه الوظائف إلا أن لها مميزات وفوائد كبيرة جداً للاسيما لمستقبل الشباب وكذلك المؤسسات والشركات التي أصبحت تنتقي المتميز والمؤهل منهم لتوظفهم بعد تخرجهم بشكل مباشر.