تصرفاتاك على الفيس بوك..تهدد وظيفتك

لفتت دراسة حديثة إلى أن سلوكياتك على المواقع الإلكترونية الاجتماعية كـ"فيسبوك" قد تقلص فرص عثورك على وظيفة، إذ تلجأ معظم جهات العمل حالياً إلى تلك المواقع الشهيرة لتحديد أهليتك لجمع معلومات عنك.

وتشير إحصائية لعملاق التقنية الأمريكية، مايكروسوفت، نشرتها صحيفة (التلغراف) "إن فحص الملفات الشخصية في "فيسبوك" و"تويتر" أصبح حالياً جزءاً لا يتجزءا من مرحلة التدقيق لاختيار الشخص المرشح للوظيفة، مثلها تماماً كالسيرة الذاتية والمقابلة الشخصية".

وحسب المسح الذي استند على استبيان لأكبر مائة شركة موارد بشرية في المملكة المتحدة وأمريكا وألمانيا وفرنسا، أقر 70% منهم برفض متقدمين نظراً لسلوكياتهم "الإلكترونية".

إلا أن جهات التوظيف لفتت أيضاً إلى التأثير الإيجابي للمواقع الإلكترونية الاجتماعية، وأن الصور القوية للأعضاء قد تجذب إليك وظيفة العمر، وعقب بيتر كولين، من مايكروسوفت بالقول: "في وقتنا الراهن فإنه من الضروري أن يعمل مستخدمي شبكة الإنترنت على تثبيت نوع من الانطباع الذي يحبون أن تراه جهات العمل".

ويذكر أن الملفات الشخصية للأعضاء على موقع "فيسبوك" تحوي صوراً لمخمورين، ولغة بذيئة بالإضافة إلى رسائل متبادلة تزخر بالتذمر من العمل والحياة العملية.

ويقول متخصصون في الموارد البشرية: "إن الناس بحاجة لاستغلال تلك التقنية فى صالحهم، وذلك عن طريق نقل الصورة الإيجابية والمهنية عنهم".

وقال أحدهم : "المواقع الإلكترونية الاجتماعية وسيلة رائعة للتواصل مع فرص العمل هذا العام والترويج لشخصك كنموذج".

ويطالب البعض بمراعاة الحفاظ على تلك الصورة، حتى بعد الحصول على وظيفة، إذ وجد المسح أن 28% من جهات العمل لجأت لفصل موظفين بسبب محتوى ملفاتهم في تلك المواقع.

ويذكرنا المسح بواقعة فصل موظفة بريطانية نكلت بمديرها وأوسعته "سباً" على موقع "فيسبوك"، بعد أن غفلت أنه قادر على قراءة كافة تعليقاتها منذ أن أضافته مؤخراً كصديق في ملفها الشخصي بالموقع الاجتماعي الشهير.

ــــــــــــــــــــــــــــــــ

المصدر: CNN