رشيد ومهنا
رشيد ومهنا
د. نصار عبدالله - المصريون
فى حوار تليفزيونى أجراه الأستاذ مجدى مهنا مع المهندس رشيد محمد رشيد، كان المهندس رشيد يتكلم عن العلاقة بين مستوى جودة التعليم وبين مستوى الراتب الذى يمكن أن يحصل عليه المرء عند تعيينه فى وظيفة معينة ، ولكى يدلل على صحة كلامه ( الذى هو بالقطع كلام صحيح على مستوى ما ينبغى أن يكون ، لكنه ليس صحيحا على الإطلاق على مستوى ما هو كائن!! ) ، لكى يدلل رشيد على كلامه ، قال لمجدى مهنا : هل تعلم أن هناك وظائف فى مصر الآن يشغلها حديثو التخرج ، يمكن أن يصل الراتب فيها إلى عشرة آلاف دولار شهريا ؟؟ ... هل تعلم من أين جاء الفارق الكبير بين مرتباتهم ، وبين ما يمكن أن يحصل عليه خريج جامعة حكومية إذا ما قدر له أن يعين فى وظيفة ما ؟؟ ويجيبه الأستاذ مجدى مهنا : " الفارق طبعا راجع إلى طبيعة الفرق بين مستوى التعليم الذى حصل عليه كل منهما " ...
ولا شك أن إجابة الأستاذ مجدى على هذا النحو تؤكد بوضوح شديد : إما أنه لايعرف شيئا على الإطلاق عن تلك الوظائف وكيفية شغلها بواسطة من يشغلونها ، أو أنه يعرف ولكنه ـ لسبب أولآخر ـ قد آثر ألا يواجه المهندس رشيد بالإ جابة الحقييقة المفزعة والمحبطة ،. ...فالحقيقة التى لا يعلمها ـ أو ربما يعلمها ويتغافل عنها ـ الأستاذ مهنا .. هى أن التفاوت بين الرواتب فى مصر ـ لا يعكس بدقة ـ أو لا يعكس على الإطلاق طبيعة التفاوت بين مستوى جودة التعليم!! ،
وعلى سبيل المثال فإن بعض المتخصصين فى الإقتصاد من خريجى الجامعة الأمريكية أو من بعض الجامعات الأجنبية الأخرى قد يكونون فى بعض الحالات أفضل قليلا بالفعل فى المستوى العلمى من بعض أقرانهم من خريجى كلية الإقتصاد المصرية الحكومية ، وهو ما يبرر أن يحصلوا على رواتب تزيد عن أقرانهم بنفس معينة، تعكس مستوى تفوقهم ، أى 10% أو 20% مثلا ، ( لا أن يحصلوا على عشرات الأضعاف !!)، ، ..أنا هنا لا أضرب أمثلة عشوائية من مجال لا أعرفه ولكننى أتكلم عن مجال عشت فيه فترة غير قصيرة من حياتى ،
عندما قدر لى أن أعمل سنوات طويلة فى البنك المركزى المصرى ، شهدت خلالها تلك الطفرة الهائلة فى إنشاء البنوك الأجنبية والخاصة فى السبعينات من القرن الماضى ، وقد اعتمدت تلك البنوك الجديدة لدى إنشائها على كادرات بشرية تدفقت عليها من بين ذوى الخبرة من العاملين فى البنوك المصرية ومعظمهم من خريجى كلية الإقتصاد أو كليات التجارة المصرية ، بالإضافة إلى كادرات من حديثى التخرج كان معظمهم من خريجى الجامعة الأمريكية ، .. فى ذلك الوقت لم تكن المحسوبية والفساد وغياب الحد الأدنى من العدالة وتكافؤ الفرص ، لم يكن ذلك كله قد أنشب مخالبه فى بلادنا مثلما هو الآن ، ومن ثم فقد كانت رواتب ذوى الخبرة من خريجى الجامعات المصرية أضعاف رواتب حديثى التخرج سواء كانوا من الجامعة الأمريكية أو من غيرها،..
ثم بدأت الأحوال بعد ذلك تتغير عندما بدأ الفساد السافر يتفشى ، وعندما بدأت الضغوط والإغراءات تمارس إزاء ذوى الخبرة الطويلة من العاملين فى البنوك المصرية لكى ينهوا خدمتهم مقابل معاشات مبكرة ضخمة ، وفى نفس الوقت بدأ تعيين عدد من العناصر المثيرة للفضول والتساؤل تحت مسمى " خبراء " أو: " مستشارين" بمرتبات تفوق الخيال كتلك التى تكلم عنها المهندس رشيد !! رغم أنهم لم يكونوا يمتلكون ما يتميزون به عن أقرانهم من خريجى الجامعات المصرية سوى إجادتهم التامة للإنجليزية فى بعض الحالات ، وهى ميزة لا تميزهم مهنيا من حيث الأداء عن أقرانهم الذين يعرفون بالفعل من الإنجليزية كل ما تتطلبه مقتضيات العمل المصرفى !!، والخلاصة التى لا يشك فيها كل من عايش مستوى أدائهم هى أن هؤلاء ( الخبراء) ، لم يشغلوا وظائفهم، ولم يحصلوا على مرتباتهم الخيالية كمقابل لتميزهم المهنى أو العلمى ، ولكنه مقابل انتمائهم لمراكز قوة معينة أو لطبقات وأسماء معينة سوف نرمز لها بأنها: رشيد ومجيد، ... ، ونظيف وشريف،.... وحبيب ونجيب وعجيب،.... وزعيط ومعيط وأبو الغيط ،... وهلم جرا
6bff
ابن مين يبقى مرتبة قد اية
أرسل هذا التعليق بواسطة : حمد السيد النجار
ضحكتنى من قلبى بجد - تعليم اية وهباب اية
العملية الواد ابوة مين فى الدولة يبقى مرتبة كام
تمشية مسائل وتسليك امور
شركة استيراد وتصدير بتتعامل مع الجمارك يبقى ابن مدير الجمارك اللواء فلان يتعين عندهم بخمسين الف جنية فى الشهر علشان ابوة يفوت الجمل من خرم الابرة
والامثلة كثيرة جدا ليس بينها ابدا جودة تعليم ولا نوعيتة ولا الخزعبلات اللى بيضحكوا بيها على الناس
ابن مدير فى بنك مركزى ابنة يتعين فى بنك استثمارى بخمسين الف جنية علشان ابوة يعمل تسهيلات اتمانية لحرامى تبعهم
بعبارة واضحة شيلنى واشيلك
كلة بيسرق
وكلة حرامى
وكلهم هيروحوا النار