فريق (معا).. معاً نتقدم
فريق (معا).. معاً نتقدم
خالد عبد الرحمن – ولاد البلد – عشرينات – 24/8/2008
"خير الأعمال أدومها وإن قل".. هذا هو الشعار الذي يرفعه فريق "معاً" الشبابي الذي يهدف لتنظيم جهود الشباب لاستثمار الموارد البشرية، والحصول على التدريب المناسب لرفع مستواهم وصقل دراستهم النظرية في الجامعات والمعاهد، أو بالاستعداد لمتطلبات سوق العمل، ومعرفة فرص التوظيف اللائقة بهم وكيفية الاستعداد لها.
يركز الفريق على الثقافة العامة بالعمل بمقولة "مالا يدرك كله لا يترك كله"، كما يهتم بتحسين شخصية الفرد عن طريق التطوع في الأعمال الخيرية.
في البدء كانت "رسالة"
المهندس أسامة الجوادي، مؤسس الفريق، تحدث لـ (ولاد البلد) عن (معا)، فيقول: "في يوم 23 فبراير 2007 تأسس فريق معا بمحاضرته الأولى والتي كانت في جمعية رسالة الخيرية، ثم كانت بعد ذلك الدفعة الأولى في مارس 2007 حيث تدرب في هذه الدفعة مجموعة من الكوادر والمؤسسين داخل الفريق، وكان من المؤسسين أيضا طارق الديميري ومنى القياتي".
ثم أعقب ذلك الدفعة الثانية في صيف نفس العام مع بداية الأجازة الدراسية في شهر يونيو، حيث كانت هذه البداية الرسمية للفريق في ساقية عبد المنعم الصاوي، وكانت الدفعة الثالثة في خريف عام 2007 (شهري أكتوبر ونوفمبر)، ثم تلتها الدفعة الرابعة في ربيع عام 2008 (أشهر فبراير ومارس وإبريل). والآن الدفعة الخامسة في هذا الصيف بدأت في شهر يونيو واستمرت شهر يوليو الماضي وتختم في أغسطس الحالي بمشيئة الله.
محاضرات الصدمة والرعب
تتكون داخل هذه الدفعات العديد من المحاضرات وورش العمل في مجالات عديدة، وعادة تبدأ الدفعة بمحاضرة الصدمة والرعب تتحدث عن الوضع الحالي وتطور العالم من حولنا والبعد الدراسي عن مجالات العمل.
ثم تتوالى المحاضرات ومضمونها عن كيفية كتابة السيرة الذاتية C.V، والتعامل الأمثل مع المقابلة الشخصية Interview ومحاضرة عن البحث المتقدم على الإنترنت Advance Search ، ومحاضرة عن اختبارات الذكاء الرياضي IQ والذكاء الانفعالي EQ ومحاضرة عن إدارة الوقتTime Management ومحاضرة عن مهارات الاتصال الجيدCommunication Skills ومحاضرة عن العلاقات العامة P.R ومحاضرة عن مهارات الخطابة Presentation Skills ، وغيرها من المحاضرات وورش العمل الهامة خلال الدفعة وجميعها مجانية إلا أنها تركز على فكرة رائعة هدفها انتشار هذه العلوم لنهضة المجتمع.
ويذكر المهندس أسامة أن فكرة فريق معا تتأسى بما فعله رسول الله صلى الله عليه وسلم يوم بدر - فكما عالج الرسول صلى الله عليه وسلم الأمية آنذاك يوم أن جعل فداء أسرى بدر الذين يكتبون أن يعلموا عشرة من أبناء المسلمين القراءة والكتابة – تكون الفكرة بأن تنتشر هذه العلوم بين الشباب بأن يعلموا أصحابهم وأقاربهم على قدر استطاعتهم ودعوتهم لحضور المحاضرات بعد ذلك ودائما ما يذكرهم بأنهم كأسرى بدر، فهذا من شأنه أن يقوي ثقافة التطوع وعمل الخير لدى الشباب وبالتالي انتشار الخير بينهم.
تواصل مع الأعضاء
لا تقوم فكرة الفريق على المحاضرات فحسب، بل تقوم على بعض الأنشطة على التواصل مع الأعضاء، حيث يتم تبادل الأفكار والمعلومات، ويهدف الفريق للعديد من الأهداف السامية والمفيدة ومنها إنشاء أسر داخل الجامعات تابعة للفريق لنشر هذه العلوم.
جهاد محمد، طالبة في كلية الزراعة جامعة القاهرة، تتحدث عن حياتها الصيف الماضي كيف كانت بلا هدف وشعور بضياع الوقت في مشاهدة التليفزيون، وتنزيل الأفلام والأغاني من على الإنترنت، وقضاء وقتها في الرحلات، وكانت تشعر أنها لا تفيد نفسها ولا مجتمعها، إلى أن تعرفت على (معا)..
تقول: "تعرفت على فريق (معا) عن طريق ايميل لا أعلم مصدره، لأشارك بعدما تعرفت على الأنشطة في الدفعة الرابعة والخامسة، ومن وقتها استغل فراغي في المحاضرات والكورسات وإفادة الآخرين وتنمية مهاراتي للاستعداد لدخول سوق العمل".
أما رضا سيد، خريج معهد حاسبات ومعلومات، فيقول عن معا: "أنا مع (معا) منذ بداية الدفعات، والآن أشعر بذاتي وبأني في مكانة مميزة، ومعي من ينير لي الطريق، وأشعر بوضوح في رؤيتي للحياة، وحاليا لي علاقات كبيرة جدا وأصبحت أحلامي واضحة ومحددة".
مروة دهب، خريجة قسم الموارد البشرية من أكاديمية السادات، تعرفت من خلال (معا) على المنح المجانية في مصر، لتحصل على منح عديدة في مجالات عديدة أهمها منحة اليونيسف في برمجة الكمبيوتر.
إسلام القاضي، طالب في تجارة عين شمس، يتحدث عن تجربته مع فريق (معا)، فيقول: "نفذت جميع أفكاري وطموحاتي مع الفريق، وأشعر بسعادة كبيرة في مساعدة الشباب، فأهم ما يمز فريق معا هو روح المساعدة الموجودة بين أعضاء الفريق، إلى جانب العلاقات مع هؤلاء النخبة من الشباب الطموح".
__________________________________
* لمعرفة أخبار الفريق اشترك في المجموعة البريدية للفريق على هذا الرابط
الفكرة حلوة ولكن العملية مبنية على خطأ
أرسل هذا التعليق بواسطة : عادل
بحكم الخبرة اشتغلت مع شركات وجنسيات كتيرة جدا فى مصر وخارج مصر - كيف يعدون شبابهم ويكسبونهم خبرة ؟
لنفترض اننى خريج تجارة او خريج هندسة او صحافة واريد ان اشتغل وابدأ حياتى العملية
اول خطوة لا بد ان قدم اوراقى وهى شهادة تخرجى الى احد المؤسسات او الشركات او المصانع لتضمنى الى طاقمها وبعد التحاقى بالعمل يسمى الخريج
مهندس مبتدأ - او محاسب مبتدأ - او صحفى تحت التدريب
الشركات الكبرى فى الخارج عندها مراكز تدريبية تلحق الخريجين الذين التحقوا بها فى تلك المراكز وتعطيهم دورات تدريبية وعملية لمدد مختلفة وتدربهم فى مواقع عمل الشركة وبين المهندسين القدامى والمحاسبين القدامى والصحفيين القدامى
واقرب مثال على ذلك مراكز تدريب شركة المقاولين العرب ايام مجدها
بعد انتهاء الدورات التدريبية والعملية يلحق بالعمل بالمواقع كمساعد لمهندس قديم او محاسب قديم يكتسب منة الخبرة ويؤهلة لان يعمل منفردا ومعتمدا على ذاتة بعد مدة لا تقل عن خمسة اعوام
انما تدريب فى قاعة زى ما شفنا فى المقال دة كلام نظرى
العمل فى المواقع والشركات والمصانع تحتاج الى تدريب ميدانى وعملى ومواجهة مشاكل
لا بد من الرجوع الى توظيف الشباب فى الشركات الحكومية وتدريبهم وكذلك شركات القطاع الخاص وتدريبهم
ومن هنا يكتسبوا الخبرة والا من اين يكتسب الخريج خبرتة الا بالممارسة العملية
الاخ بتاع الفريق دة بيهرج
وبيهرج جامد
العملية شغل شركات ومصانع مش شغل عيال
ليه بس كده يا أخ عادل؟؟!
طاب ولو مفيش الفرص اللى انت بتقول عليها
يبقى نحط ايدنا على خدنا وننقعد نعيط
بما اننا كشباب لا نملك اى مهارات تؤهلنا حتى للتدريب .. يبقى لازم نحاول نحصل عليها
مين فين يعرف يكتب سى فى أو يقدم عرض لمشروع بشكل سليم
مين يعرف هو عايز ايه أساسا ....
حضرتك بتتكلم عن خبرة كل واحد فى مجال تخصصه .. ومعاك حق فى اللى قلته ... لازم طبعا الممارسة العملية
لكن هم شغالين على المهارات الأساسية اللى المفروض اننا كنا ناخدها فى المدارس.. وأعتقد اننا لن نختلف فى انها مهم لاى بشر
فى الخارج الولد بيتعلم ازاى يبدأ فكرة مشروع .. ويقدم فكرته أمام الفصل والمدرسة ويمكن كمان مدرسته كلها ... ويقوم حوار بينهم فيرد عليهم ويردوا عليه
ده مثال صغير .. فين احنا من ده كله ؟
سيبهم يساعدونا نعدل مهاراتنا شوية ... ربنا يكرمهم
أو بالاستعداد لمتطلبات سوق العمل، ومعرفة فرص التوظيف اللائقة بهم وكيفية الاستعداد لها.
أرسل هذا التعليق بواسطة : ما فاضلش في سوق العمل الا الزبالين
ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها
ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها
ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها
ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها
ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها ها
الكلام دا للخاصة من الناس وليس كل الناس
الكلام دا واضح انه للخاصة من الناس
سكان الزمالك والاهلي والمعادي وجاردن ستي والشباب الهاي هاي هاي هاي بتوع الانتر Interview
اما الناس اللي زينا لما بيشتغلوا ما بيعملون انتر فيو مع انهم خريجي جامعات برضه
لكن يخساره احياءهم التعيسة جعلتهم في الخلف ونخص بالذكر المرجع وعين شمس والمطرية وعشرات من احياء القاهرة اللي اصبحت عار على سكانها بفضل التخطيط السير لمصر من الف سنه
مفيش بلد في العالم فيها فرق خطير بين احياءها زي ما هو موجود في مصر
وحكممة رايحة وحكومة جاية والامر بيزداد سوءا والاغنياء يزدادون غنا والفقراء يزدادون فقرا
واملنا في الله كبير
مش صح أبداً اننا نقفل الأبواب المفتوحة
أرسل هذا التعليق بواسطة : Al-Rayeg
اللي عايز أقوله ان الناس ديت بتكمل النقص في مجال التعليم واللي مفروض يكون معانا من أول المرحلة الإعدادية
وحتى المرحلة الجامعية في شكل مناهج علمية تطبيقية كما ذكر في أحد التعليقات عن نموذج من الغرب
وحتى لو ده مش الهدف، ليه مانتعلمش حاجة جديدة ماتعلمنهاش في المدارس، وبعدين المقال بيدل على ان في البلد
ناس عايزه تعمل الخير للغير بدون مقابل (ببلااااااااش ) ؛ فيها حاجة دي؟؟!!
في رد غريب شوية بيقول انو لناس مخصوصة ... ، طب حضرتك جربت تنضم ليهم ورفضوك؟؟!!
قبل ماتقول كلام زي ده اتأكد بنفسك وروح شوف شروطهم ايه ومين الناس اللي بتستفيد هل هم فئة معينة من المجتمع؟؟!!
بيتهيأ لي انهم ماقاموش إلا عشان يصحوا النايم ويوعوا الغافل ويعلموا الجاهل،مش بس إزاي تكتب سي في، لأ ده
كل حاجة مفيدة روح بص وطل وشوف... باختصار، الفايدة ليك إنك بتضيف لنفسك حاجة جديدة.
ربنا يكرمهم ويوفقهم ويجزيهم عنا خير الجزاء.